Folk Lusitânia

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 Como me sinto hoje

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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Sab Fev 07, 2009 4:37 pm

Exausta .10. mas sem vontade nenhuma de descansar...
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Valandil
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Sab Fev 07, 2009 9:51 pm

Sinto que não fiz nada de jeito no dia de hoje, mas faço o mesmo todos os fins de semana mas é o unico que me sinto assim
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Entropic Thing
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Fev 12, 2009 11:10 am

Como alguém para quem a música é mais do que um hobby. Para alguém que gosta de "trabalhar" com música isto é muito mau. Não tenho tempo nem energia para me sentar em frente ao pc e pesquisar novas bandas, ouvir coisas novas... e anda tanta coisa boa por aí.

Não tenho tempo para sair e ir a concertos.

Odeio este day job Mad
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Dom Fev 15, 2009 2:18 pm

Hoje sinto-me feliz, acordei estupidamente feliz jocolor nem me perguntei porquê Laughing
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Seg Fev 16, 2009 5:58 pm

Tearsofawolf escreveu:
Entropic Thing escreveu:
Exausta, a precisar de férias e farta de trabalhar a recibos verdes Sad

Olha, dominas a legislação laboral?


Trabalhas todos os dias uteis no mesmo local com horário fixo tipo 09:00 - 18:00?

É que os recibos verdes podem bem não ser tão maus quanto isso, se dominares e se este n for o teu caso esquece, se não dominares e for este o teu caso vai a uma loja do cidadão e a um gabinete da IGT e informa-te poderás ter uma agradável surpresa.

Ena só agora é que vi este post...

Sim, esse é precisamente o meu horário. Tenho noção que, como prestadora de serviços/outsourcing que sou não preciso de cumprir horário e nem sequer aparecer todos os dias no meu local de trabalho, uma vez que estou à tarefa.

No entanto, mesmo sabendo os meus direitos, na prática não os posso reclamar. Porquê? Porque se eu não cumprir o horário podem, pura e simplesmente, mandar-me embora sem grandes justificações. E depois há a promessa (ou ilusão) de um possível contrato ao cabo de um ano de serviços prestados.

Na prática - eu e muitos outros "precariados" - cumpro as obrigações de quem tem um contrato mas sem as respectivas regalias, e vejo-me "privada" das regalias dos recibos verdes.

Enfim...

I'm pissed off!
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Seg Fev 16, 2009 11:57 pm

Entropic Thing escreveu:

Ena só agora é que vi este post...

Sim, esse é precisamente o meu horário. Tenho noção que, como prestadora de serviços/outsourcing que sou não preciso de cumprir horário e nem sequer aparecer todos os dias no meu local de trabalho, uma vez que estou à tarefa.

No entanto, mesmo sabendo os meus direitos, na prática não os posso reclamar. Porquê? Porque se eu não cumprir o horário podem, pura e simplesmente, mandar-me embora sem grandes justificações. E depois há a promessa (ou ilusão) de um possível contrato ao cabo de um ano de serviços prestados.

Na prática - eu e muitos outros "precariados" - cumpro as obrigações de quem tem um contrato mas sem as respectivas regalias, e vejo-me "privada" das regalias dos recibos verdes.

Enfim...

I'm pissed off!

Bom ainda pensei que estivesses bera comigo, por causa de um outro fórum ao ponto de n ligares a isto.

Bom, correndo o risco de poder estar enganado por n conhecer a fundo a tua situação, é assim, com um trabalho como o teu, com essas características, caso a tua empresa seja alvo de uma inspecção da IGT, és um quadro efectivo da empresa onde trabalhas.

A coisa basicamente funciona como uma aceitação da empresa em como fazes falta, ou o teu cargo para ser menos pessoal, se fazes falta e têm lugar para ti, quer dizer que tens de ter a tua situação regularizada, um contrato sem termo.

A empresa terá ainda de pagar umas coisas à SS, por isso te disse para ires á IGT perguntares coisas, apresentares o teu caso ou de uma amiga, para te informares.

Apesar do abusivo uso de recibos verdes estes têm regras, e só podem ser usados mediante situações especiais e sazonais, aliás assim como contratos a prazo.

Eu consigo entender este recurso aos recibos verdes, ás vezes passa por uma questão de sobrevivência de uma empresa, as coisas nem smp são simples nem sempre é viável nas condições de contratação uma empresa ter pessoal no quadro, quando nós queremos ganhar 1000 € por mês isso significa no mínimo um encargo para a empresa que nos contrata 1300 € de encargos, a pena é que nem todos os empresários são bons gestores e só pensam na pança deles.

O conselho que te dou é se um dia vires a coisa a apertar para o teu lado, apertas com o teu patrão, guarda toda a documentação que prove o teu trabalho naquela empresa, e que prove essa regularidade, mas é sempre importante que n te esqueças, vai informar-te da tua situação.
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Entropic Thing
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Ter Fev 17, 2009 10:52 am

Tearsofawolf escreveu:

Bom ainda pensei que estivesses bera comigo, por causa de um outro fórum ao ponto de n ligares a isto.

No way! Não estarás a confundir-me com alguém?

Citação :

Bom, correndo o risco de poder estar enganado por n conhecer a fundo a tua situação, é assim, com um trabalho como o teu, com essas características, caso a tua empresa seja alvo de uma inspecção da IGT, és um quadro efectivo da empresa onde trabalhas.

Legalmente não sou. Não tenho contrato.

Citação :

A coisa basicamente funciona como uma aceitação da empresa em como fazes falta, ou o teu cargo para ser menos pessoal, se fazes falta e têm lugar para ti, quer dizer que tens de ter a tua situação regularizada, um contrato sem termo.

Há uns anos atrás, quem estrava para esta associação (não se trata de uma empresa) ficava seis meses a recibos verdes. Era um período em que se estava "à experiência". Terminados os seis meses, ou faziam contrato ou era-se dispensado.

Agora o período de experiência passou a um ano. É mesmo até à última. É um ano em que só se têm obrigações e 0 regalias. Um ano sem férias. E horas extraordinárias.... não pagam.

O mais interessante é que esse contrato é um contrato de seis meses. Fazem-nos não sei quantos contratos de seis meses antes de, finalmente, passarmos a efectivos. Creio que são 3 contratos, pelo que a situação dura ano e meio.

Citação :

Eu consigo entender este recurso aos recibos verdes, ás vezes passa por uma questão de sobrevivência de uma empresa, as coisas nem smp são simples nem sempre é viável nas condições de contratação uma empresa ter pessoal no quadro, quando nós queremos ganhar 1000 € por mês isso significa no mínimo um encargo para a empresa que nos contrata 1300 € de encargos, a pena é que nem todos os empresários são bons gestores e só pensam na pança deles.

A associação onde trabalho não tem problemas de sobreviência. Presta um tipo de serviço que é indispensável e mesmo numa situação de crise, ou seja do que for, nunca fecharia portas. O que torna tudo isto ainda mais ridículo.
Tendo em conta que o meu trabalho é crucial, é absurdo que eu ainda esteja a recibos verdes. Mas o que me dizem que é que a "ah e tal, a associação tem as suas dificuldades". E, como é óbvio, a minha remuneração não reflecte nem a minha formação nem as minhas funções. E quando passar a contrato (em princípio em Abril) vou ser aumentada, mas com os descontos devo ficar a ganhar praticamente o mesmo.

Eu era para ter passado a contrato mais cedo... mas de repente estalou a crise. O que está a acontecer é que muitas empresas se estão a aproveitar da crise e do desemprego para explorar ainda mais as pessoas.

Mas tens razão, eu vou-me informar. O facto de ficarmos parados só incentiva este tipo de exploração.
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Ter Fev 17, 2009 1:19 pm

Entropic Thing escreveu:

No way! Não estarás a confundir-me com alguém?

Não, não estou a confundir, és mesmo tu, a coisa tinha a ver com preconceitos no local de trabalho, e fui um bocado bruto a determinada altura pq achava que a discussão estava a ser focada numa coisa que para mim tinha pouca importância e para ti tinha muita.

.v.

Citação :
Legalmente não sou. Não tenho contrato.

Aqui é que está o busílis, quando tens um trabalho fixo, em local fixo e horário fixo, a entidade patronal tem de passar-te a efectiva, usar recibos verdes para períodos experimentais, não é legal, mas como disse antes e tu tb, não há nada como ires a uma loja do cidadão à repartição da IGT e saberes do teu caso.

Citação :

Eu era para ter passado a contrato mais cedo... mas de repente estalou a crise. O que está a acontecer é que muitas empresas se estão a aproveitar da crise e do desemprego para explorar ainda mais as pessoas.

Nem mais, e hoje entrou em vigor o novo código de trabalho, que nos vai lixar ainda mais a vida, os empresários e gestores basta vermos o que está a acontecer no mundo foram e são gulosos, trapaceiros e egocêntricos, e como sempre quando o mar bate na rocha quem se lixa é o mexilhão, basta ver que a Corticeira Amorim, prescindiu de pessoal sob a justificação de possiveis perdas futuras.

.18.
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Tearsofawolf
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Ter Fev 17, 2009 2:33 pm

http://www.jornaldenegocios.pt/index.php?template=SHOWNEWS&id=354406






Despedimento

Processo disciplinar e acesso aos tribunais facilitados


As
razões que justificam o despedimento do trabalhador mantêm-se, mas os
prazos e os procedimentos a seguir pelos empregadores alteram-se
significativamente. A entidade patronal continua a ter que fundamentar
as causas e a enviar uma "nota de culpa" ao trabalhador, mas só ouve as
testemunhas por ele indicadas se assim o entender (a única excepção é
no caso de grávidas ou trabalhadores em licença parental). Depois de
ter sido notificado, o trabalhador tem dois meses para contestar o
despedimento em tribunal (agora tinha um ano), bastando para isso
entregar um requerimento , uma vez que todas as provas são apresentadas
pelo empregador.

Erros processuais passam a ser desvalorizados


Os
erros processuais (como é o caso da não audição de todas as testemunhas
indicadas pelo trabalhador) perdem relevância. Desde que se prove a
justa causa do despedimento, a empresa não é obrigada a reintegrar o
trabalhador, que passa a ter direito a uma indemnização.
Horários

Bancos de horas dependem de acordo colectivo


É
uma das medidas mais aplaudidas pelos patrões, porque permite reduzir
significativamente as horas extraordinárias. Os contratos colectivos
podem prever a criação de bancos de horas. Nesse caso, o período normal
de trabalho pode ser aumentado até às 12 horas diárias, tendo como
limite as 200 horas anuais. O trabalho efectuado é compensado em
folgas, dinheiro ou outras regalias, consoante esteja previsto no
contrato colectivo.

Horários podem ser concentrados em três dias


Por
acordo individual com o trabalhador ou por contrato colectivo, o
horário de trabalho pode ser concentrado em três ou quatro dias por
semana, mas não podem ser excedidas as 12 horas diárias. Actualmente os
horários concentrados estão reservados para os que trabalham em dias de
descanso ou pais com filhos menores de 12 anos ou com deficiência.

Adaptabilidade através de contratos colectivos incentivada


durante
um determinado período, os horários podem ser aumentados até às 10
horas diárias e 50 semanais. Caso a proposta seja aceite por 75% dos
trabalhadores da equipa, o regime aplica-se a todos. Nos contratos
colectivos pode ir-se mais além. Assim, estes contratos podem prever
que o período normal de trabalho se estenda às 12 horas diárias e que
esse regime seja aplicado a todos os trabalhadores, desde que 60% sejam
abrangidos pela convenção colectiva.
Precaridade

Falsos recibos verdes com penalizações agravadas

O novo Código do Trabalho altera a noção de contrato de trabalho para
facilitar a identificação de falsos recibos verdes e penaliza as
empresas que recorrem a este expediente de forma sistemática. Em caso
de reincidência perde quaisquer benefícios e subsídios concedidos pelo
Estado e poderão ver a sua actividade suspensa durante dois anos.


Utilização de contratos a termo sujeita a mais restrições


A
contratação a prazo passa a ter restrições significativas. De acordo
com a legislação que entrará em vigor na próxima semana, o posto de
trabalho não pode ter sido ocupado anteriormente por trabalhador a
termo, com contrato temporário ou a recibos verdes, tanto na empresa
como em sociedade de que essa empresa faça parte. Adicionalmente,
restringe-se o uso de contratos a termo no lançamento de novas
actividades ou na abertura de uma nova empresa. Esta possibilidade
apenas está aberta às empresas com menos de 750 trabalhadores, quando
até agora não havia quaisquer restrições. Contratos a prazo voltam a
ter duração máxima de três anosA duração máxima dos contratos é
reduzida e passa dos actuais seis para os três anos, sendo que este
limite se aplica também aos contratos temporários ou de prestação de
serviços celebrados com o mesmo empregador.

Faltas

Trabalhadores
com direito a 60 dias para assistência à família O número de faltas
para dar assistência a filhos, cônjuge, pais e irmãos, em caso de
doença ou acidente, é aumentado de 45 para 60 dias. O limite de idade
dos filhos também sofre alterações, os pais podem faltar 30 dias por
ano para dar assistência a crianças até aos 12 anos (agora o limite era
12 anos) e prevê-se ainda a possibilidade de os pais faltarem 15 dias
para apoiarem os filhos maiores de 12 anos. Os avós passam a poder
faltar para substituir os pais em caso de assistência a menores e
passam a ter direito a subsídio, como se prevê no diploma ontem
aprovado pelo Governo.


In Jornal de Negócios Online




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Jordán
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Seg Fev 23, 2009 5:33 pm

deve ser de família..
tenho imensas mudanças de humor.

Neste momento estou desmotivada, não me apetece fazer nada porque sinceramente acho que não faço nada bem...

amanhã estarei melhor, espero.
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Sir Martinez
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Seg Fev 23, 2009 9:24 pm

Boas pessoal.


Bem vim por este meio salientar que a minha ausência daqui do forum tem justificação.
Recentemente comecei a desenpenhar funções como socorrista da cruz vermelha portuguesa e claro andei em estudos.Efectivamente correu tudo bem.
Com o trabalho e ao mesmo tempo o serviço que presto na CV o meu tempo livre tem sido muito escasso por isso e que nao ando por muito pela net e pelos locais onde frequento ( neste caso foruns, etc etc. )


Abraços Wink
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Sab Mar 07, 2009 1:24 pm

Completamente sem forças... But I'll be strong!
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Manwë
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Dom Mar 08, 2009 3:40 pm

Renovado.
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Seg Mar 16, 2009 4:50 pm

Cansado depois de uma segunda feira de trabalho!!!
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Seg Mar 16, 2009 5:39 pm

Irritadita mas a acalmar pois começo a pensar em pôr o trabalhito de lado Laughing E não me ralhes Glam Wink
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titanium
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qua Mar 18, 2009 10:43 pm

args escreveu:
Irritadita mas a acalmar pois começo a pensar em pôr o trabalhito de lado Laughing E não me ralhes Glam Wink
ralho-te eu Cool

Sinto-me ansioso
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Glam
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qua Mar 18, 2009 10:45 pm

titanium escreveu:
args escreveu:
Irritadita mas a acalmar pois começo a pensar em pôr o trabalhito de lado Laughing E não me ralhes Glam Wink
ralho-te eu Cool

Assim já não ralho Razz

Sinto-me descansada...
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Mar 19, 2009 8:43 am

Laughing Isto de ter amigos que ralham! tongue
Hoje sinto-me com vontade de terminar o trabalho rápido!! Parece que quanto mais faço, mais surge e não tarda entro em stress com medo de não ter tempo para fazer tudo e entregar em Junho Rolling Eyes
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qua Set 09, 2009 10:10 pm

Sinto-me um pouco desmotivada... tenho tantos artigos para ler para a tese e entrevistas para transcrever... Medo! Mad
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qua Set 09, 2009 10:26 pm

Muito cansada por ter passado o Verão inteiro a trabalhar, mas muito feliz com o trabalho que realizei. Amanhã é o último dia, vai ser também das 9 da manhã às 8 da noite, mas já estou com saudades dos meus alunos... Sad

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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Set 10, 2009 10:32 am

Citação :
Sinto-me um pouco desmotivada... tenho tantos artigos para ler para a tese e entrevistas para transcrever... Medo!
Boa sorte! Tás a escrever tése sobre o quê?

Citação :
Muito cansada por ter passado o Verão inteiro a trabalhar, mas muito feliz com o trabalho que realizei. Amanhã é o último dia, vai ser também das 9 da manhã às 8 da noite, mas já estou com saudades dos meus alunos...
Força nisso! Tives-te a trabalhar em quê?

On topic:
Hoje tou ca pica toda bounce
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Set 10, 2009 11:27 am

Estive a dar aulas de viola durante 7 semanas. Tenho 14 alunos, de idades compreendidas entre os 9 e os 17 anos. ^^ Foi muito giro.

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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Set 10, 2009 1:13 pm

RedHead escreveu:
Estive a dar aulas de viola durante 7 semanas. Tenho 14 alunos, de idades compreendidas entre os 9 e os 17 anos. ^^ Foi muito giro.
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Set 10, 2009 2:15 pm

A limpar e arrumar a casa, que ainda está de pernas para o ar por causa das últimas obras que para aqui houve.

A mandar o que já não interessa para a reciclagem, a arrumar o passado no fundo das gavetas e a preparar o ambiente para o futuro.

Preciso de música!
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Qui Set 10, 2009 3:36 pm

Ai eu estou num dilema tremendo: que trabalho escolho?

Mantenho-me onde estou, onde ganho razoavelmente, mas sem futuro garantido ou aceito um onde talvez possa ficar efectiva, mas onde o meu salário irá decrescer bastante...

A escolha parece fácil, mas não é... confused
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MensagemAssunto: Re: Como me sinto hoje   Hoje à(s) 11:52 am

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Como me sinto hoje
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